Gratis korte training Mentorwijs Handvatten voor leidinggevenden om kwetsbare medewerkers te begeleiden
Veel bedrijven streven naar een inclusief en divers personeelsbestand. Een mooi en logisch doel. De voordelen zijn bekend: inclusief ondernemen zorgt voor meer creativiteit en productiviteit, het levert financieel en maatschappelijk meerwaarde op. Maar aan de andere kant betekent het ook iets voor de ondersteuning en begeleiding op de werkvloer. Hoe stimuleer, stuur en begeleid je mensen met een arbeidsbeperking? Hoe manage je de grote diversiteit aan personen, karakters en persoonlijkheidskenmerken? Met de training Mentorwijs geeft Senzer een praktisch handvat voor leidinggevenden - maar ook medewerkers - om kwetsbare collega's op de werkvloer te coachen en te begeleiden. Het helpt hen in de dagelijkse praktijk met hun vragen en uitdagingen en draagt zo bij dat werknemers beter en gelukkiger hun werk kunnen doen.
Voor wie
Mentorwijs richt zich op leidinggevenden van medewerkers met een ondersteuningsbehoefte, die werken bij bedrijven en instellingen in Helmond - De Peel. Zoals: (meewerkend) voorman, werkbegeleider en teamleider. Inmiddels hebben al zo'n 300 mensen de training gevolgd.
De pluspunten van de training
Training richt zich op dagelijkse coaching en begeleiding van deze specifieke doelgroep. Met praktische tips en handvatten op gebied van kennis, houding en vaardigheden
De training kent een prettige afwisseling tussen theorie en praktijk en sluit naadloos aan op de behoeften van de deelnemers
4 trainingen van 2,5 uur per week
Gemixte groep van leidinggevenden van verschillende bedrijven. Het biedt mogelijkheid tot intervisie en ook om het netwerk te vergroten
Trainers zijn bekend met de doelgroep en de deelnemende bedrijven
Alle deelnemers ontvangen een certificaat. Goed voor op het CV
Fysieke bijeenkomsten in Helmond.
Bij minimaal 6 deelnemers per bedrijf kan de training ook intern gegeven worden (in company).
“Ik denk door deze training beter uitgerust te zijn en het is zeker ook toepasbaar bij ‘gewone medewerkers.’”
“Ik ben me bewust geworden van hoe belangrijk het is om goed te observeren. En dan ook écht goed observeren, want je mist onbewust veel informatie waarmee je aan de slag kunt om de kans van slagen te vergroten.”
“Mentorwijs heeft mijn ogen geopend, op een andere wijze dan ik van tevoren verwacht had.”
“De sfeer in de groep is goed, het is leuk dat iedereen zijn eigen praktijkvoorbeelden inbrengt.”
Deze bedrijven hebben al deelgenomen aan de training Mentorwijs.
