Eerste dertien geslaagden al aan de slag

Dertig statushouders Gemert-Bakel
halen certificaat heftruckchauffeur en VCA

Dertig statushouders uit Gemert-Bakel hebben afgelopen weken -via Senzer- trainingen gevolgd om hun kansen op een baan te vergroten. Achttien van hen haalden een heftruck-certificaat en twaalf een basiscursus Veiligheid en Gezondheid (VCA). En nog mooier nieuws: dertien van hen hebben inmiddels werk gevonden.

Wethouder Steeghs (Sociaal Domein) is enthousiast over de aanpak: ‘Uit onderzoek van werkbedrijf Senzer blijkt dat werkgevers behoefte hebben aan diploma’s en certificaten van Nederlandse cursussen en opleidingen. Diploma’s uit het land van herkomst zeggen werkgevers onvoldoende over  de vaardigheden die iemand heeft. Daarom de pilot van Senzer in Gemert-Bakel met hele praktische trainingen zoals heftruck rijden en Veiligheid en Gezondheid. Deze proef is een schoolvoorbeeld van samenwerking tussen Senzer, gemeente en het lokale bedrijfsleven.’

Eerste stap op Nederlandse arbeidsmarkt

Deze aanpak heeft ook in de dagelijkse praktijk meerwaarde, vindt wethouder Steeghs, ook bestuurslid van Senzer. ‘De deelnemers leren niet alleen praktische vaardigheden maar het helpt ze ook verder bij het leren van onze taal, bij het zoeken naar werk en om te integreren. Het is vaak een eerste mooie stap op de Nederlandse arbeidsmarkt. De deelnemers zijn mensen uit Syrië en Eritrea, die nu in Gemert-Bakel wonen. Van verschillende leeftijden en opleidingsniveaus, maar met als overeenkomst dat ze supergemotiveerd zijn. Ze willen werken aan hun toekomst in Nederland. Dertien deelnemers hebben inmiddels werk gevonden en tien deelnemers hebben een stap gezet via een proefplaatsing of werkstage. Bij de anderen komt de training op hun CV, wat helpt in de contacten die Senzer heeft met werkgevers.’

Mede dankzij certificaat aan de slag

Ghezai Gebremeskel Tsegay, een van de deelnemers aan de VCA-training, is nu via een proefplaatsing aan het werk bij Bouwbedrijf A. Van Schijndel. Ghezai hierover: ‘Omdat ik in Eritrea nooit een diploma heb behaald is het belangrijk dat ik met dit certificaat bij een bedrijf kan laten zien wat ik kan en wat ik weet. Ik wil heel graag werken. Met dit VCA-certificaat ben ik interessant voor bedrijven.’ Janneke Nuijens, personeelsfunctionaris bij Van Schijndel, onderschrijft de meerwaarde van de cursussen. ‘Wij vinden het als bedrijf een goed initiatief dat Ghezai in de gelegenheid is gesteld om zijn diploma Basisveiligheid te halen en vinden het ook knap dat hij geslaagd is. Binnen de bouw liggen er momenteel volop kansen en mogelijkheden voor werknemers. Het diploma maakt hem voor ons als werkgever aantrekkelijker om in dienst te nemen en hem de kans te geven zich verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf.’

Actieve aanpak statushouders

Ook al zijn er in de praktijk wel de nodige administratieve en logistieke hobbels, toch vormen statushouders een kansrijke groep wat betreft de toeleiding naar werk. De Peelgemeenten en werkbedrijf Senzer voeren dan ook een actief beleid om statushouders snel aan de slag te krijgen. Werk helpt namelijk bij de integratie en versnelt het leren van de Nederlandse taal. Zo volgen statushouders bij Senzer de basistraining ‘Zoeken naar werk vanuit eigen kracht’ en zijn er speciale taalwerkstages bij opdrachtgevers van Senzer, waar statushouders aan het werk gaan met extra aandacht voor taalonderwijs. Ook worden er door de participatiecoaches van Senzer statushouders geplaatst bij reguliere werkgevers. Daarnaast loopt er een project van Senzer met ROC ter Aa waar het inburgerings- en werktraject één-op-één op elkaar worden afgestemd. Werk en inburgering versterken elkaar op die manier.